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东莞鼓励社区医院编内外人员同工同酬

发布时间:2019-11-30 10:30:15

东莞鼓励社区医院编内外人员同工同酬

社区卫生服务机构为居民提供了便利的就医条件,但前来就诊的人并不多。  ■相关  东莞市社区卫生服务综合改革五年来,面临着人才、资源整合等问题。昨日,东莞公布了《关于进一步加强社区卫生服务体系建设的若干意见》(以下简称《意见》),提出深化人事制度改革,加强社区转诊管理,进一步完善医保制度。  《意见》表明,今后将强化镇街政府在社区卫生服务机构管理和运作中的,坚持“政府办、政府管”的社区卫生服务管理模式,进一步理顺社区卫生服务机构的人、财、物管理体制,保障人、财、物等资源投入,确保公益性。  解决业务骨干的入编问题  去年底,东莞市卫生局负责人在接受媒体采访曾表示,目前,困扰社区卫生服务队伍建设的主要问题是招人难、待遇不高和稳定性不强等因素,也是发展面临的“瓶颈”。为此,《意见》提出,将深化编制、人事和收入分配改革。  根据《意见》,东莞将用好社区卫生服务机构现有编制,解决业务骨干的入编问题。非社区卫生服务机构的在岗在职人员不得占用社区卫生服务机构的编制,不具备卫生类执业(从业)资格人员不得进入卫生专业技术岗位。根据东莞社区卫生服务工作实际,部门将参照《广东省城市社区卫生服务机构编制标准》有关规定,对编制不足部分,核定聘用人员指标。访问 返回东莞本地宝首页>>

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